ОТДЕЛЕНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФКОМПЕТЕНТНОСТИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

проведение на базе Центра  индивидуальных профконсультационных занятий по профессиональному отбору соискателей на замещение вакансий в сфере труда и социального обслуживания населения с целью определения степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (должности) с последующим написанием заключения;

организация и проведение выездных тренингов, направленных на развитие деловых и личностных компетенций работников сферы труда и социального обслуживания населения Омской области, работающих в условиях отклоняющихся от стандартных норм предоставления услуг;

разработка профессиональных требований к конкретной профессии — перечней профессиональных, личностных и деловых компетенций (оценочных стандартов) молодого специалиста на основе образовательных стандартов, профессиограмм, квалификационных характеристик профессий и анализа мониторинга  требований работодателей;

проведение оценки личных и деловых компетенций учащихся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с  оценочными стандартами;

составление заключений учащихся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, определяющих степень профессиональной пригодности (личные, деловые качества) к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с  оценочными стандартами;

участие в процедуре оценки профессиональных компетенций учащихся старших курсов начального и среднего профессионального образования, проводимой профшколами;

организация Круглых столов «Рынок труда: как выдержать баланс интересов выпускника и работодателя» и определение механизмов по развитию личностных и деловых компетентностей учащихся старших курсов  профессионального образования;

организация и проведение выездных индивидуальных и групповых занятий по развитию деловых и личностных компетенций учащихся старших курсов начального и среднего профессионального образования по программе «Мы выбираем профессию, нас выбирают работодатели»;

 участие в комплексе мер по развитию профессиональных компетенций выпускников профессионального образовательного учреждения, проводимых учреждениями начального и среднего профессионального образования и работодателями;

проведение выездных групповых занятий по социальной адаптации на рынке труда, составлению резюме и самопрезентации при трудоустройстве учащихся выпускных курсов профессионального образования;

организационное сопровождение формирования банка заключений личностно-деловых характеристик, резюме молодых специалистов (выпускников начального и среднего профессионального образования);

организация и проведение конкурсов-аукционов, направленных на содействие трудоустройства  выпускников  профессионального образования;

проведение занятий на предприятиях по адаптации на рабочем месте с молодыми специалистами.

Заведующий отделением
Аношкина Динара Константиновна 36-15-92